Upprop!

2026-04-14 03:39

Vi som arbetar på Sahlgrenska Universitetssjukhuset är oroade!

Bristen på framför allt sjuksköterskor och undersköterskor är synnerligen allvarlig. Sahlgrenska universitetssjukhuset är inte längre en attraktiv arbetsplats. Personalbristen medför att patientsäkerheten sätts på spel och att arbetsmiljön inte längre når lagens krav. Operationssalar står tomma. Antalet IVA-platser är rekordlågt. Köerna till besök hos specialist och till operativa ingrepp växer. Utbildningen av ST-läkare och specialister försämras. Erfarna seniora läkare stoppas att med sin gedigna kunskap bidra till vården och utbildningen av yngre kollegor. Den beslutade budgeten för 2019 ger anledning till ytterligt stor oro.

Vår arbetsgivare måste omedelbart:

  • Sluta försäkra att patientsäkerheten inte riskeras - Dagliga överbeläggningar, utlokaliseringar och ökande operationsköer innebär försämrad patientsäkerhet!
  • Visa effektiva lösningar för att öka bemanningen - SU måste vara en attraktiv arbetsplats för att kunna bli ett ledande universitetssjukhus i landet.
  • Bevara kompetens genom att göra meningsfulla satsningar på att återrekrytera nyckelpersoner och behålla de som ännu inte gett upp. Prata direkt med var och en - de kan tala om vad som behövs!
  • Visa en tidsplan för när alla kliniker ska ha 85% medelbeläggning och utlokalisering av patienter förbjuds. - Nuvarande överbeläggningssituation kostar i form av sämre patientvård men även försämrad arbetsmiljö och ökad etisk stress.

    Anser sig regionen ha råd att satsa en miljard på ett nytt kontorshus på dyraste platsen i Västsverige, måste det vara enkelt att hitta resurser till nödvändiga satsningar nära patienterna. Bort med allt dyrt, dumt och dåligt, och in med rätt personal, så lovar vi kavla upp ärmarna och utveckla vården till en nivå befolkningen har rätt att förvänta sig. Tills vidare lovar vi att göra allt vi kan för att skydda patienterna från skadeverkningarna av en ineffektiv organisation.

    Sjukhusläkarna i Göteborg presenterade detta upprop på ett läkarmöte 2018-12-19. Det är en stor grupp läkare som förväntar sig svar. Ge våra fackliga företrädare i samverkansgrupper på olika nivåer tydliga positiva besked!
    Jag instämmer i ovanstående och medger att mitt namn nämns i en skrivelse enligt ovan till sjukhusdirektören och regiondirektören.
    Namn
    Klinik/arbetsplats
    Kommentar t.ex. problem du upplevt
    kontakt för synpunkter på denna sida